老婆能用老公的生育保险吗

1. 老婆能用老公的生育保险吗

法律分析：老婆可以用老公的生育保险。由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

2. 老公生育险老婆能用不

法律分析：老公的的生育险，只要老婆没有参加工作的情况就可以用，但也只是可以报销部分生育医疗费，却享受不到生育津贴的待遇。可以女职工自己的生育保险，除了可以报销生育医疗费，在产假期间还可以领取生育津贴，以缓解产假期间没有工资的困境。但是男职工的生育保险可以享受陪产假待遇，而且陪产假期间工资是照发的。
法律依据：《社会保险法》第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

3. 老公生育险老婆能用嘛

法律分析：老公的的生育险，只要老婆没有参加工作的情况就可以用，但也只是可以报销部分生育医疗费，却享受不到生育津贴的待遇。可以女职工自己的生育保险，除了可以报销生育医疗费，在产假期间还可以领取生育津贴，以缓解产假期间没有工资的困境。但是男职工的生育保险可以享受陪产假待遇，而且陪产假期间工资是照发的。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

4. 老婆生育可以用老公的生育保险嘛

法律分析：老婆生孩子是否可以用老公的生育险，还需要看实际情况：
若老婆自己有生育险，则只能使用自己的生育险报销生育相关医疗费用、享受生育津贴等，而不能使用老公的生育险；
若老婆没有工作、没有生育险，则可以用老公的生育险领取一次性生育补贴，但是不能使用老公的生育险报销生育相关医疗费用等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

5. 老婆能用老公的生育保险吗

老婆可以用老公的生育保险。由配偶所在单位代替提出申请，报销百分之五十的生育费用，但是没有生育津贴。
一、老公生育险妻子能报销吗
丈夫有生育保险妻子可以报销，根据《中华人民共和国社会保险法》，丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下，可以用丈夫的生育险报销，所需资金从生育保险基金中支付。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
二、男员工生育保险老婆生孩子可以用吗
男员工生育保险老婆生孩子不可以用。女方满足条件的，可以在男方报销生育津贴保险，具体如下：
1、男职工连续不间断交满生育保险费12个月的，女方是没有买生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但没有交满12个月的，享受女职工生育医疗费的百分之五十的一次性生育医疗费补贴；
2、双方都买了生育保险，女方符合享受生育保险待遇条件的由女方享受，男方不再享受生育医疗费补贴。男方享受生育医疗费补贴的，女方按其他政策规定已享受生育保险待遇；
3、未达到生育医疗费补贴标准的，其差额部分由生育保险基金补足；已达到本实施细则规定补贴标准的，生育保险基金不再支付。
三、女方可以使用男方的生育保险吗
女方在没有工作的情况下，可以使用男方的生育保险。我国法律《中华人民共和国社会保险法》中明确规定，男职工在配偶没有参加生育保险，并且本人已连续缴纳一年生育保险的情况下，可以用本人的生育保险为配偶进行报销费用。一般情况下，生育保险的报销费用为生育费用的百分之五十。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

6. 老公生育险老婆能用不

一、老公生育险老婆能用不
老公的的生育险，只要老婆没有参加工作的情况就可以用，但也只是可以报销部分生育医疗费，却享受不到生育津贴的待遇。可以女职工自己的生育保险，除了可以报销生育医疗费，在产假期间还可以领取生育津贴，以缓解产假期间没有工资的困境。但是男职工的生育保险可以享受陪产假待遇，而且陪产假期间工资是照发的。
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
二、老公生育险报销步骤是什么
男职工携带以下材料到当地管理中心办理。
1、本人及配偶的；
2、《》；
3、部门出具的《状况证明》或《第一胎生育证》；
4、新生儿《出生医学证明》；
5、出院记录；
6、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡；
7、原始发票；
8、配偶所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。二、生育保险管理中心对男职工提交的材料进行审核;三、审核通过后，电话通知男职工到生育保险管理中心领取配偶生育期间相关补贴。
三、老公生育险报销流程
出院记录：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件、《结婚证》。不需要失业时间证明书，打印《男职工一次性生育补贴结付表》：流产的200元、新生儿《出生医学证明》、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡;顺产的1200元;⑶配偶未列入生育保险范围、欠缴和中断缴费)满10个月以上，男职工持本人及配偶的居民身份证，男职工签字确认后领取补贴金额、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明.同时具备以下条件的参保男职工，1你好，可申请享受一次性生育补贴;⑵配偶生育或因病理原因流产时。3。社保经办机构审核后。2，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴，可申请享受的一次性生育补贴标准为，且生育第一胎.符合上述条件的男职工;难产或多胞胎生育的2000元。4、原始发票.配偶生育或因病理原因流产后、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具，到本人单位社保关系所在地的市，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

7. 老婆的生育险可以给老公使用吗？

老公的生育险老婆能用。在老婆没有参加工作或者参加工作没有缴纳生育保险的，可以依法使用老公的生育保险，但使用老公的生育保险无法享受生育津贴，生育津贴由用人单位支付。《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

8. 老公的生育险老婆还能用吗

老公的生育险老婆能用。在老婆没有参加工作或者参加工作没有缴纳生育保险的，可以依法使用老公的生育保险，但使用老公的生育保险无法享受生育津贴，生育津贴由用人单位支付。《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。